قانون التامينات الاجتماعيه

ب– بوربوينت.

مناقشة

حالات عملية

45

45

– المرتبة الذي يحتسب على أساسه نسبة الخصم وقيمة المعاش بالنسبة للمؤمن عليهم وذلك من حيت :. 1- وعاء المرتب : بالنسبة لكل فئة من فئات المؤمن عليهم .

2- الحدين الأدنى والأقصى بهما قانوناً.

– كيفية إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأهم ما تتضمنه من أمور قانونية تخص القيادات الإدارية وترشيد القيادة ومثال ذلك :.

 1- تفوض الاختصاصات.

 2- الحلول في ممارسة السلطات .

1– التعرف على لوائح وبنود نظام الخدمة المدنية .  

45

1- الاشتراكات التي تقتطع من مرتباتهم .

2- الاشتراكات التي يؤديها أصحاب الأعمال .

3- مكافأة نهاية الخدمة التي يدفعها صاحب العمل في القطاعين الأهلي والنفطي عن مدد الخدمة السابقة للعاملين لديه .

4- المبلغ المستحقة على المؤمن عليهم العاملين لدى القطاعين الأهلي والنفطي عن مدة الخدمة الاعتبارية المحتسبة عن مدة خدمتهم  السابقة .

– الفروق التي تتحملها الخزينة العاملة عن مدة الخدمة السابقة للعاملين لدى القطاعين الأهلي  والنفطي .

ب– بوربوينت.

مناقشة

حالات عملية

90

– حالات استحقق معاش الشيخوخة والمرض والوفاء :.

1- شروط الاستحقاق  وفقاً لحالات انتهاء الخدمة .

2- أهم التعديلات التي ادخلها قانون (25)لسنة 2001 :.

أ- بالنسبة لتحديد السن المشترط بلوغ السن لاستحقاق المعاش

ب – حالات وضوابط الاستحقاق قبل بلوغ السن المشار إليه .

ج – حالات الاستثناء من شروط تحديد السن

1– تحديد حقوق وواجبات الموظف حسب ما ورد في القانون ومقارنتها بأنظمة العمل الإقليمية والعالمية    

60

– التعديلات التي ادخلها القانون (25) لسنة 2001 بالنسبة لزيادة المعاش في الحالات التالية :. 1- زواج صاحب المعاش المربوط له معاش قبل زواجه .

2- إنجاب صاحب المعاش للولد الخامس فاقل بعد انتهاء الخدمة.

ب– بوربوينت.

مناقشة

حالات عملية

30

30

– حالات استحقاق مكافأة التقاعد وكيفية حسابها .

– حالات ضم مدد الخدمة السابقة ومدد الاشتراك الاعتبارية وشروط الضم .

1– معرفة الفئات التي يشملها نظام التأمينات الاجتماعية في الكويت .   

45

45

– شروط الاشتراك – شريحة الاشتراك – حساب مدة الاشتراك حالات استحقق المعاش – كيفية حساب المعاش .

– حالات استحقاق مكافأة تقاعد وكيفية حسابها

ب– بوربوينت.

مناقشة

حالات عملية

90

90

1- حالات وقف نصيب المستحق .

2- حالات انتهاء نصيب المستحق .

3- حالات عودة نصيب المستحق

4- حالات إعادة توزيع المعاش على المستحقين .

– الأحكام الخاصة باستبدال جزء من حقوق المؤمن عليهم  وأصحاب المعاشات  والشروط  والآثار المتعلقة بالاستبدال .

– الأحكام الخاصة بمنع معاشات أو مكافآت استثنائية .

1– الإطلاع على شروط الترقيات والإجازات وأنواعها

 ( إجراءات التعيين _ التقاعد – الندب – الإعارة ).    

ب– بوربوينت.

مناقشة

حالات عملية

60

90

أ – حالة الارتباط بأنظمة معاشات أو مكافآت ادخار أفضل.

ب _ حالة إنشاء نظام للمعاش أو للادخار أو للتامين يتضمن مزايا إضافية أو تكميلية.

– حالات وأحكام الجمع بين كل من :.

 1- النصيب والمعاش التقاعدي .

2- الأنصبة في أكثر من معاش .

3- المعاش الإضافي والمرتب .

4- المعاش المستحق في الحالتين الخاصتين بالنظامين التأمينيين .

5- المعاش التقاعدي والمرتب .

1-الإلمام بنظام التأمين التكميلي.

1-     بالنسبة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش .

2-     بالنسبة للمستحقين.