استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام نظام المسار التدريبي

• 1) ورشة عمل

(( إستراتجيات تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام نظام المسار التدريبي ))

************

• هــدف البرنامج :

• يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية وكيفية الاستفادة من ربط التدريب بالمسار الوظيفي في بناء إستراتجيات التدريب .

• محــاور البرنامج :

• المقصود بكل من التدريب والمسار الوظيفي.
• دورة المسار الوظيفي.
• تخطيط المسارات الوظيفية.
• المسار التدريبي .. الفكرة والأهمية :
• المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية.
• تحليل الاحتياجات التدريبية لأغراض تنمية المسارات التدريبية
• مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
• متطلبات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
• تطوير وتنمية كل من المسارات الوظيفية والمسارات التدريبية:
• اختيار الاتجاه المناسب لتخطيط المسارات التدريبية بما يتناسب وطبيعة وإمكانيات المنظمة.
• تدريب المهارات والقدرات الفردية
• أساليب ربط المهارات والقدرات الفردية بالمتطلبات الوظيفية.
• عملية اكتشاف المهارات والقدرات الفردية.
• تسخير المهارات والقدرات الفردية لتحسين أداء المنظمة.
• الأساليب المختلفة للربط بين التدريب والمسار الوظيفي.
• تطبيقات عملية تعكس الربط بين التدريب والمسار الوظيفي.