- ستدرس الدورة باللغة العربية والمادة العلمية ستقدم باللغة العربية.
- لدى المحاضر القدرة على التحدث باللغة العربية و الإنكليزية.
الهدف العام :
- بناء قاعدة بيانات باستخدام الحاسوب تتضمن جميع بيانات المـوظفين ( الشخصية / الوظيفية / المالية / العائلية /الطبية …….)
- بناء الهيكل التنظيمي للمنشأة وللوظائف الحالية.
- إدارة احتياجات الكيانات التنظيمية من الكوادر البشرية .
- تسكين الموظفين على الوظائف الشاغرة طبقا لميزانية القوى البشرية .
- ورشة عمل تطبيقية الغرض منها متابعة حركة العاملين يوميا من توقيتات عمل (حضور / انصراف / استئذان ).
- الأساليب الحديثة لتنظيم حركة الأجازات والانتقالات والانتداب للعاملين.
- تنمية مهارات الحاسوب بإنشاء قاعدة بيانات متكاملة تضم بيانات الرواتب لكل الموظفين في الشركة .
- اجتياز الصعوبات التي تواجهك في التعامل مع الموظفين والإدارة العليا وكيفية التغلب على مشاكلها ؟؟
- إصدار مجموعة كبيرة من التقارير والإحصائيات التي توفر الجهد والوقت وتساعد الإدارة العليا في اتخاذ القرارات.
- تسهيل مهمة الشركات والوزارات والمكاتب بإدارة الموارد البشرية بفاعلية عالية وبأسرع وقت وذلك باستخدام الحاسوب .
البرنامج موجه
- مدراء الشئون الإدارية. رؤساء الأقسام في الجهات الحكومية والخاصة والمعينين بشئون الموظفين .
- المنسقين الإداريين . الموظفين المراد تهيئتهم لشغل وظائف بإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية .
- الأفراد الراغبين في تنمية مهاراتهم في هذا المجال .
محتوى البرنامج :
تطبيقات الحاسوب بمنظومة إدارة القوى البشرية بفرعيها :
- نظام شئون العاملين . 2- نظام الأجور والرواتب .
المحاور العلمية :
| · الوظائف والأنشطة الرئيسية لنظام شئون العاملين :
· الهيكل التنظيمي بمستوياته المختلفة · كيف يتم إعداد جداول الوظائف متضمنا المجموعة الوظيفية · متابعة أعمال التعيين لشغل الوظائف الشاغرة · إعداد ملفات الموظفين · متابعة حركة الحضور والانصراف للموظفين · تسجيل ومتابعة الأجازات للعاملين · التغلب على مشاكل الإقامات والتأشيرات والزيارات · متابعة حركات النقل والإعارة والندب للموظفين · متابعة حركة الترقيات بأنواعها والعلاوات الدورية والتشجيعية · متابعة حركة الجزاءات الموقعة على الموظفين · التقييم السنوي للموظفين · التأكد من استفادة الموظفين من الدورات التدريبية والبعثات العلمية للعاملين · متابعة إجراءات إنهاء الخدمــة · الدورة المستندية للموارد البشرية |
· الوظائف والأنشطة الرئيسية لنظام الأجور والمرتبات :
· تسجيل ومتابعة الأكواد والمؤشرات · الحلول لمشاكل حساب الأجر الشهري للموظفين الكترونيا · مهارات وأساليب متابعة الملف المالي للموظف والحركات اليومية · كيفية احتساب بدل الأجازات الكترونيا · المشاكل العلمية في حساب مستحقات نهاية الخدمــة · النقاط الكاملـة لأحكام الرقابة على أداء الموظفين
|
وسائل التدريب :
- جهاز لاب توب لكل مشارك أثناء انعقاد البرنامج – جهاز LCD للعرض
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Language English
- Students 0
- Certificate No
- Assessments Yes
